5月13日，淅川县委统战部组织新的社会阶层代表人士“三师”服务团，以“同心出彩才智进千企”主题活动为载体，深入县内中小微企业及专精特新民营企业开展专题走访调研。调研组实地走访调研企业生产车间，聚焦企业财务管理、合同合规审查、政策落地等企业关切问题与企业负责人、企业技术人员展开深入探讨，通过“面对面”问需、“心贴心”服务、“实打实”解题，有效搭建起政企沟通、才智赋能、资源整合的综合服务平台。下一步，淅川县委统战部将扩大“才智进千企”覆盖范围，持续走访调研县内中小微企业，认真梳理企业“需求清单”，深化“同心”品牌建设，引导新的社会阶层人士在服务民营经济高质量发展中展现新担当、新作为。

5月15日晚，淅川县委常委、常务副县长杨文永召开项目建设工作推进会。县政府办、发改委、财政局、开发区管委会、工信局、统计局、招商中心、项目中心主要负责同志参加会议。会议听取在建重点项目和二季度拟开工项目进展情况，对部分项目存在问题进行分析研判，对部分进展较慢项目进行原因分析，明确解决措施，现场交办明责。杨文永要求，各相关单位要进一步加压明责，强化统筹协调，切实做好项目建设全生命周期服务保障。要把握时间节点，督促指导项目单位倒排工期，确保如期完工。要坚持问题导向，充分发挥领导分包作用，破解瓶颈制约问题，全力推进项目快速建设。

近年来，淅川县残疾人联合会持续完善残疾人社会保障制度和关爱服务救助体系，满足残疾人在康复、教育、就业、文化生活等方面的需求，不断提高残疾人生活水平，托起残疾人“稳稳的幸福”。在南阳胶联时代减振科技有限公司，工人罗秀云正在空气弹簧大囊组装线工位上，熟练地进行产品检验包装工作。南阳胶联时代减振科技有限公司为25名残疾员工提供力所能及的工作岗位，每月还额外补助100到500元，确保残疾员工有稳定的经济收入。 近年来，淅川县残联发挥服务残疾人桥梁纽带作用，持续走访慰问残疾人家庭和残疾人用工企业，宣传惠企政策，对企业助残岗位情况进行调研，搭建助残就业平台，全力推进残疾人高质量就业。 除此之外，结合县域产业特点、企业用工需求、残疾群众就业方向，淅川县残联多频次、全领域开展残疾人就业培训，累计培训残疾人2405名，通过就业创业培训，766人取得了技术证书，1320人实现了就业创业增收，推送10余名残疾人到省市深造培训。同时，通过申报残疾人就业帮扶基地、全国和市级“美丽工坊”单位，带动174名残疾人在家门口实现就业增收，越来越多的残疾人在工作岗位上绽放光彩。

近年来，淅川县自然资源局不断探索优化营商环境工作路径，创新性地推出“信用+测绘”管理模式，以信用体系建设推动测绘行业整体服务质量提升。一是综合评估，实行量化管理。该局建立测绘行业信用评价体系，将信用体系建设与测绘行业监管紧密结合，对测绘服务机构的信用状况进行全面和动态化评估，并依据《河南省测绘地理信息行业信用监督管理办法》，明确信用评价的具体标准和方法，将企业的不良行为信息和良好行为信息进行量化赋分。二是出台措施，开辟绿色通道。完善信用信息归集机制，制定科学的信用评价标准，对于信用等级较高的测绘单位可以优先享受测绘资质备案、变更及测绘成果利用等各项优惠政策，极大地提高了守信测绘单位的市场竞争地位和业务的开展。三是强化监管，落实惩戒措施。该局加大对测绘行业的监管力度，对于存在失信行为的测绘单位，依法采取限制业务范围、责令整改、通报批评等惩戒措施；对存在严重失信行为的单位，将依法吊销其测绘资质证书，有效地震慑了测绘行业的失信行为，维护了市场的良性公平竞争秩序。四是注重协同，提供便捷服务。为进一步推动“信用+测绘”模式的落地实施，该局积极与相关县直部门合作，依托“多测合一”平台，打造出测绘服务全流程“统一标准、一次测绘、分类报告、分时办结、成果共享”的线上办理和信用核查工作新模式，有效解决了以往测绘流程复杂、重复测绘、技术标准不统一等问题，大大提升了工作质效。下一步，淅川县自然资源局将持续推进社会信用体系建设工作，不断拓展“信用+”应用场景，大力构建“信用有价值，守信有力量”的市场环境，努力为县域经济社会高质量发展提供良好的营商信用环境。

5月7日，淅川县委统战部组织召开新的社会阶层人士“同心出彩·才智进千企”专项行动推进会。淅川县委统战部副部长姚伟，县工商联、税务局、司法局、财政局等相关部门负责同志参加会议。会议进一步解析了淅川县“同心出彩·才智进千企”专项行动工作方案，各相关单位参会人员根据前期专项行动开展情况和下步工作进行了深入交流。会议指出，开展“同心出彩·才智进千企”专项行动是凝聚新阶层智慧，助力企业纾困的务实之举，各单位要提高认识，深刻领会行动的重要意义，加强保障，确保专项行动顺利推进，切实增强专项行动的实效性。下一步，县委统战部、县工商联将紧紧围绕“同心出彩·才智进千企”专项行动工作要求，进一步引导县新联会加强与税务、司法、财政等有关业务单位的沟通联系，团结带领“三师服务团”成员紧扣企业发展所需所难，持续深化法财税三方面服务，为淅川民营经济发展贡献更大力量。

栽好梧桐树，引得凤来栖。近年来，淅川高度重视人才工作，打造宜居人才公寓，为来淅就业、创业的全行业人才提供优质住房保障，确保人才引得进、留得住，助力县域经济高质量发展。淅川县人才公寓建设在盛世泽园、书香佳苑等交通便利、配套完善的小区。首批交付的40套人才公寓以优惠租赁方式为人才提供高品质居住环境，减轻人才经济压力，助力稳岗留才。淅川县筑巢引凤，用心用情做好人才服务保障工作，把人才公寓保障作为引才留才的关键举措，以人才公寓建设为“小切口”，做好引才聚才留才“大文章”。

连日来，市生态环境局淅川分局以深化“放管服效”改革为契机，主动作为、精准发力，在环评审批领域按下“加速键”，为企业发展注入强劲动力。优化流程，服务提速。建立预审服务制度，让建设单位在做环境影响评价前期准备工作时即可寻求服务指导，依托政务大厅“一网通办”总门户，采取“零跑腿”服务模式，全面实现全流程在线办理，开展“不见面”技术审查，完善重大项目环评审批绿色通道，实行容缺受理，全面推行并联审批、即来即审、一口对外，限时办结、一次办好，最大限度缩短审批时限、提高审批效率。主动帮扶，精准指导。建立服务企业联络员制度，在建设单位确定工程项目意向后，明确专班提前介入，指导和帮助建设单位做好环境影响评价前期准备工作。落实好主动上门、定向联系、会商交流等建设项目环评审批服务保障措施，主动对接发展改革、交通运输、农业农村等部门，围绕环评告知承诺审批项目，建立工作台账，主动指导帮助建设单位做好承诺和环评文件编制。对企业和项目实行跟踪服务，积极帮助建设单位解决难点、堵点问题，力争把生态问题解决在前端，提高建设单位办理环境影响评价的效率，确保重点项目尽快落地。创新机制，规范审批。改进行政管理模式，创新管理办法，变门槛式管理为跟进式服务。细化审批流程及材料清单，做到一次性告知服务。进一步依法简化审批流程，加强部门内部科室协调，尽量压缩报告书、报告表的法定审批时限，不让建设项目在环保部门搁置，最大程度上减少企业办理各项手续的困难和时间。同时，进一步规范建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理工作，加强对环评机构的监管，从源头预防环境污染、改善环境质量，保障建设项目高质量发展。积极为企业解读最新政策，严格落实政策规范审批，实施环评告知承诺制，为企业发展提供更加宽松、便捷的政策环境。强化宣传，提升意识。以宣传贯彻《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规为主线，通过多种渠道提升企业环境意识和环保理念。利用服务窗口告知、官方网站、微信群等社交媒体平台，以及图文小视频等新业态方式，及时解读环评告知承诺审批等新政策，帮助企业尽快适应新形势、新要求。通过广泛宣传，引导企业树立正确的环保观，自觉履行环保责任，实现经济发展与环境保护的双赢。

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